沿革

ISLは、40歳前後の十数名の有志が抱いた素朴な危機意識から始まりました。日本の経済社会を覆う閉塞感、それを打破する個の力不足と次代を担うリーダーの不在。ハウ・ツーものの跋扈と、知識・ツール偏重のプロフェッショナル教育に対する危惧。こうした状況を打破するためには、一人一人が行動を起こすと同時に、ともに刺激し合い、高め合う「仲間」と「場」が必要だと考えました。ISL は、より良い未来に向けて、「自らをリードする」という、「一人称」の挑戦からすべてが始まっています。

創設メンバーからのコメント

佐々木 経世 (イーソリューションズ株式会社 代表取締役社長)

数年前、海外での仕事を通じ、若いながらも、確固たるビジネス・マインドを持った人の立派な活躍ぶりに驚きを覚えた。そして同時に、「このままでは日本のビジネスパーソンは世界で通用しない」という強い危機感を持った。日本を支え、経済大国を築き上げてきた50代60代の先達に比べ、明らかに減力した現代のビジネスパーソン。そこには「リーダーシップのなさ」が顕在していた。こうした問題意識を抱えていた折、学生時代からの友人であった野田からISLのコンセプトを聞いた。「これだ！」と直感し、「確実にリーダーを輩出できるかどうかはわからないが、とにかく走りながらやってみよう」と仲間になった。しかし、新しいことを生むためには、すさまじいエネルギーが必要で、NPO法人立ち上げ時は、目的に向かって激論の毎日だった。その後、時を経た今日ふと振り返ると、はじめは誰も知らない組織だったISLは、今や多くの人に知られるようになっている。
ISLの活動は進化し続けているものの、その思いは今でも設立当時から変わらない。ただ、一つひとつのことに影響力を持つようになった今、ISLは、言動にさらなる責任を持つことが求められている。私を含め、ISLに関係する人間全てが、この意識を常に持ち、行動し続けたとき、きっとISLは一段と大きな価値を社会に生み出すだろう。